6月10日，集团党委召开设置和践行正确政绩观进建教育征求定见建议座谈会，当真落实开门教育要求，面对面倾听各方声音，持续推动进建教育走深走实。集团党委书记、董事长刘键出席会议并讲话，强调要把开门纳谏作为履职干事的常态自觉，全面梳理、系统研庞注两全使用定见建议，以求实笃行的风格真抓实干、从严整改，把进建教育成就转化为干事创业的强劲动能，全力推动集团高质量发展。

集团党委副书记李炳军主持会议，并对贯彻落实会议心灵提出要求。集团纪委书记、党委常委董士党出席会议。

刘键强调，要以恳切谦虚的态度正视差距、接受监督，把开门纳谏作为履职干事的常态自觉。要维持谦卑审慎的复苏自觉，虚心采取各类定见，把基层呼声、企业诉求、职工期盼作为改进工作的首要凭据、优化服务的沉要尺度、推动发展的内活泼力，对峙在监督下履职、在检视中精进、在整改中提升。要全面梳理、系统研庞注两全使用定见建议，形成关环工作机造，以正确政绩观推动定见建议有着落、见实效。

刘键强调，要以求实笃行的风格真抓实干、从严整改，把问题整改作为检验担任的实际标尺。要结合座谈会网络的问题，举一反三、由点及面，系统排查整治出产经营、降本增效、“三化”提升等沉点领域的幽微环节，深挖问题本原，补齐治理缝隙。要对峙“当下改”与“悠久立”一体推动，把零散问题系统化整治、具体问题机造化规范、短板弱项造度化补齐，切实把定见建议转化为提升集团治理效力、赋能产业转型升级、惠及整个干部职工的求实成就。

刘键强调，要以聚力实干的姿势凝心奋进、攻坚克难，把进建教育成就作为提质发展的求实动能。要对峙把“凸起业绩导向、强化责任担任”贯通到出产经营、降本创效、“三化”提升等各项工作全过程，持续深入“一人一表”全员绩效治理，层层传导压力、逐级压实责任，充分引发全员积极性、自动性、创造性；愦硪焙妹袂槊衿耐ūㄕ摺⒍π路⒄沟氖导收摺⒄穆涫档募喽秸，牢固设置主人翁意识，带解缆边宽大职工实干笃杏注争先创优，把进建教育成就转化为干事创业的强劲动能，以焕新提升钢铁主业竞争力的现实功效，全力推动集团高质量发展稳步向前。

会上，集团驻石子分公司重要掌管人、分管进建教育掌管人、中层干部、基层干部、党支部掌管人，以及全国劳动圭表、集团十大卓越青年、青年职工、女职工代表，别离结合自身岗位职责和工作现实，对集团辅导班子和班子成员提出了定见建议。

集团总监，集团党委组织部、党委巡察办、运营改善部掌管人，集团党委进建教育工作专班有关人员参与会议。